Internal medicine

女性医師支援プログラムについて

近年、医師国家試験の合格者の割合は女性医師が3分の1を占めており、実際の診療の場おいては、女性患者さんに対して、同姓ならではの相談・診察が可能なことから、そのニーズは高まる一方です。 しかしながら、医師自身のキャリア形成においてはまだまだ未整備の部分もあり、多くの 女性医師が結婚・出産・子育・介護などの就労環境の大幅な変化により現場を離れてしまっています。 鎌ケ谷総合病院では、そんな臨床の場から離れてしまった女性医師たちに無理なく職場復帰して頂くための支援プログラムを整備いたしました。

自由に組み立てられる勤務

1週間当たりの勤務時間を30時間以上としていただければ、常勤医師としての勤務が可能で、健康保険への加入、有給休暇の付与、賞与の支給を受けることが出来ます。 また、昇給・昇格については通常勤務する医師と変わりません。
1日あたりの勤務時間の組み立ても、一人ひとりの状況に合わせて細やかに調整することが可能です。たとえば幼稚園にお子様を預けてから出勤、お迎えが可能な時間に勤務終了とさせるような勤務体制をとるような事も可能です。 また、長時間での勤務が難しい場合には非常勤医師として勤務をご案内することも可能です。

24時間保育可能な保育所の完備

鎌ケ谷総合病院では、お母さんたちが安心して勤務に集中できるように、院内に保育所を整備しています。幼稚園に就学しているお子様がいる場合は、登園前の保育と登園後の保育を行う事も可能です。
また、小学生は6年生まで学童保育にも対応しておりますので、小学生のお子様がいらっしゃる方も安心です。
保育料は月額定額契約型と利用1日当たりの料金をご請求する日額契約型があり、お子様を預ける頻度に応じて、プランを選択できます。

産前産後・育児休業の取得の推進

妊娠時の産前産後休業・育児休業の取得も、もちろん可能です。
医師として勤務をしていると、担当する患者さんの状況などにより、休職をすることに躊躇してしまう方も多数いらっしゃいますが、鎌ケ谷総合病院では安心して休暇に入れるように病院として産前産後休業・育児休業の取得を奨励、推進しております。

育児短縮勤務について

1歳未満のお子様がいらっしゃる方には授乳等のために就業前・就業後にそれぞれ30分づつ保育時間を取得する事が可能になっており、余裕をもった勤務を行う事が可能です。
なお、この保育時間取得のために給与が減額されることはありません。

当直、日曜祝日、オンコール勤務について

当直勤務や日曜祝日の勤務、オンコール勤務等については、入職前に細やかなヒアリングを行い、なるべく生活状況に応じた勤務になるよう調整致します。
また、病院勤務にブランクがあったり、就労し難い生活環境にある方でも、現在の状況に合わせて勤務提案を行う事が可能になっておりますので、まずはお気軽にご相談下さい。

Welfare福利厚生

  • 病院内保育所
    0歳~就学前が対象病後児保育・延長保育・学童保育・幼稚園バス乗り入れ
  • 医療費還付制度
    月3,000円以上の医療費を還付
  • 共済会
  • NASスポーツクラブ法人会員

Recruitment募集要項

勤務待遇

勤務日数 4~5日/入職前に面談の上決定します
勤務時間 30時間/週~ 入職前に詳細面談の上決定。
給与 医師免許取得年により当法人給与規定、勤務時間に基づき決定
休日・休暇 日祝祭日、有給休暇(初年度10日)、夏季休暇(0~4日)、年末年始休暇(4日)
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 任意で医師賠償保険加入可能
住居 単身者・家族用等、用途に合わせてご用意します。月額費用20,000円~
通勤 マイカー通勤可、公共交通機関利用の場合は交通費全額支給
退職金制度 あり、常勤医師として3年以上勤務経過された方